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自上次開展以“團隊協(xié)作”為主題的自我批判會議以來，各業(yè)務(wù)都在思考要怎么才能提高團隊協(xié)作的精神，從而全面提升工作效率。以此為契機，我們在本月又組織了一場以“團隊協(xié)作”為主題的培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，大家進一步認識了團隊協(xié)作的重要性。那么，如何培養(yǎng)團隊協(xié)作的精神呢？主要有以下九要素：

一、要學(xué)會欣賞、懂得欣賞。團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。

二、要學(xué)會換位思考。有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給他人，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解他人。

三、寬容能讓心胸更寬廣。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。

四、信任是團隊協(xié)作的基石。團隊同事之間要相互信任，很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，團隊成員要保持信任，不要讓猜疑毀掉團隊。

五、要敢于溝通、勤于溝通。相互溝通是維系團隊的一個關(guān)鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多多與人交流，也讓家人多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

六、要負責(zé)，自信地面對一切。負責(zé)，不僅意味著對錯誤負責(zé)，對自己負責(zé)，更意味著對團隊負責(zé)、對團隊成員負責(zé)，并將這種負責(zé)精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。

七、要有誠信。古人說：人無信則不立。誠信，是做人的基本準(zhǔn)則，也是作為一名團隊成員所應(yīng)具備的基本價值理念——它是高于一切的。

八、要以團隊利益為主。“皮之不存，毛將附焉”，團隊精神不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動一致，要有整體意識、全局觀念，要考慮到整個團隊的需要，并不遺余力地為整個團隊的目標(biāo)而共同努力。

九、要有超越自我的團隊意識。成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會，而我們所要做的是，在其中尋找到我們生活中真正重要的東西——工作的樂趣，合作的樂趣。

通過多次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，就是要讓我們的管理者能夠根據(jù)團隊成員的特點設(shè)計合理的團隊結(jié)構(gòu)，讓每個人的能力得到發(fā)揮。沒有完美的個人，只有完美的團隊，惟有建立健全的團隊，企業(yè)才能立于不敗之地。