規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)同企業(yè)共贏
發(fā)布日期:2019/11/28 10:37:25 | 瀏覽次數(shù):12041 來源:余勇政/特發(fā)信息光纜制造中心規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)同企業(yè)共贏
余勇政/特發(fā)信息光纜制造中心
青年職工是推動(dòng)公司成長和發(fā)展重要群體，他們思想活躍、工作熱情高漲，對前景發(fā)展抱有無限的憧憬。因此，青年職工要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值首先需要正視自我定位，規(guī)劃好職業(yè)生涯，樹立積極向上的人生價(jià)值觀，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；公司也應(yīng)引導(dǎo)青年職工規(guī)劃好職業(yè)生涯，強(qiáng)化職業(yè)開發(fā)與管理。
好學(xué)肯干求奮進(jìn)
要規(guī)劃好職業(yè)生涯，必須有扎實(shí)的自身?xiàng)l件作為資本，這就要求青年職工既要努力學(xué)習(xí)書本知識(shí)，又要穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W習(xí)實(shí)操技能，以更好的綜合素質(zhì)在團(tuán)隊(duì)中脫穎而出。同時(shí)，要明確自我努力的目標(biāo)和方向，有針對性地積蓄自我發(fā)展的“養(yǎng)分”，成長為企業(yè)發(fā)展所需的人才，為抓住發(fā)展機(jī)遇奠定基礎(chǔ)。在理論付出行動(dòng)的初期，要對整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行初步規(guī)劃。正如美國的成功學(xué)大師安東尼•羅賓斯所言：“成功＝明確目標(biāo)＋詳細(xì)計(jì)劃＋馬上行動(dòng)＋檢查修正＋堅(jiān)持到底�！币却_定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，并在行動(dòng)過程中不斷修正，持之以恒，職業(yè)生涯的成功必定指日可待。
為實(shí)干者提供舞臺(tái)
在青年職工規(guī)劃職業(yè)生涯過程中，公司起著舉足輕重的作用。一是要為青年建立職業(yè)發(fā)展通道；二是要建立青年職工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系，輔導(dǎo)青年職工在職業(yè)規(guī)劃過程中發(fā)揮答疑、鼓勵(lì)的作用，使職業(yè)生涯的發(fā)展不錯(cuò)位、不偏道；三是建立公正有效的績效評(píng)估，適時(shí)的評(píng)估能確定青年職工的階段性成果是否有利于其個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展，能為職業(yè)生涯的下一步規(guī)劃提供依據(jù)。
職業(yè)規(guī)劃促雙贏
規(guī)劃職業(yè)生涯于企業(yè)和個(gè)人而言均大有脾益，從青年職工的角度，規(guī)劃好職業(yè)生涯可以發(fā)揮專長，開發(fā)自我潛能，避免職業(yè)發(fā)展誤入歧途，更好地修正前進(jìn)的方向，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共贏；從企業(yè)的角度而言，助力青年職工規(guī)劃好職業(yè)生涯，可以更好地培養(yǎng)公司發(fā)展所需要的人才，是留住人、用好人的重要手段，可以調(diào)動(dòng)青年職工的積極性，為公司發(fā)展效力。青年職工要想更好地的把握發(fā)展空間和晉升機(jī)遇，就應(yīng)該通過科學(xué)策劃職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)和流程，增強(qiáng)職業(yè)競爭力、提升職業(yè)生涯發(fā)展速度，主動(dòng)以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。
總而言之，青年職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，能促進(jìn)個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展，逐步將人生理想變成美好現(xiàn)實(shí)。