企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06市委李鴻忠書記關于領導干部建設的二十個“任”的精辟論述，我集團劉愛群董事長倡導的“企業(yè)用人德為首”等一系列經營管理新理念，為企業(yè)高層管理人員的考核和選拔工作指明了方向。近兩年來，對企業(yè)高層管...
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22 2011-06房地產業(yè)是國民經濟的主導產業(yè)和支柱產業(yè)之一，市場廣闊，發(fā)展前景深遠。隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，城市化進程的加快和居民置業(yè)及改善型需求的日益旺盛，房地產市場的需求日益擴大，在相當長的一個時期...
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22 2011-062005年10月，劉愛群董事長到任后，特發(fā)新班子十分重視企業(yè)文化建設，經過一年多的努力，積極、健康、向上、和諧的企業(yè)文化已在新特發(fā)生成。在2月13日召開的特發(fā)集團2006年度總結表彰大會暨三屆二次職代會...
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22 2011-06近乎是一氣呵成地讀完青年學者吳曉波的《激蕩三十年——中國企業(yè)1978-2008》（上冊），受益匪淺。 從1978年至今的30年，中國的經濟體制及企業(yè)命運發(fā)生了令世人驚詫的巨大變化。我們身處其中，在...
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22 2011-06善于激勵部屬的潛能，是企業(yè)經理的基本領導藝術之一。激勵就性質而言分為物質激勵與精神激勵兩種，就具體形式、技巧來講則多種多樣，結合經營管理實踐及優(yōu)秀企業(yè)家的經驗，暫作如下歸納： 一、...